HR Business Partner - Волгоград - вакансия 71671
Teleperformance
Дата обновления: 11.01.2016
Город: Волгоград
Профессия: Производство, рабочие
Тип занятости: Не имеет значения
Текст вакансии:
Для работы в международном контакт-центре требуются специалисты. Teleperformance предоставляет отличный сервис по обслуживанию клиентов ведущих мировых и российских компаний. Помогать людям – вот наша цель, и каждый сотрудник вносит свой вклад в ее достижение.▪ активное участие в разработке и реализация стратегии и политик управления персоналом;
▪ постоянная и системная работа с линейными руководителями департаментов и отделов;
▪ обеспечение проведения HR мероприятий;
▪ обеспечение своевременного пересмотра организационных структур и должностных инструкций департаментов, отделов и служб в соответствии с ТК РФ;
▪ обеспечения соответствия локальных HR активностей глобальной стратегии, политикам и локальным бизнес целям;
▪ ведет совместную работу с юридическим подразделением по своевременному предотвращению и/или снижению правовых рисков в области управления персоналом;
▪ выполняет функции посредника интересов сотрудников и интересов организации, участвует в разрешении конфликтных ситуаций, отслеживает соблюдение бизнес этики и стандартов, политик, принятых в компании.
Требования:
Иностранные языки: Английский — средний, профессиональная терминология
Ты можешь стать частью нашей команды, если:
имеешь высшее образование в области управления персоналом;
имеешь опыт работы в области управления персоналом от двух лет;
имеешь опыт управления командой не менее 2-ух человек и опыт не менее 1,5 лет в HR в крупных компаниях с развитой структурой HR;
владеешь английским языком на уровне upper-intermediate;
способен(а) работать в условиях многозадачности.
Условия:
Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
Мы предлагаем:
график работы: 5/2, с 09.00 до 18.00;
оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК;
дополнительное медицинское страхование для сотрудников;
компенсация затрат на детский сад;
корпоративное обучение и тренинги;
возможность профессионального и карьерного роста;
развитая корпоративная культура, дружный коллектив.
Более 95% менеджеров компании начинали свою карьеру с должности специалиста по работе с клиентами.
Если тебе подходит наше предложение, будем рады видеть на собеседовании.