HR-директор - Челябинск - вакансия 244289

ООО Интер Максимум

Дата обновления: 19.08.2016

Город: Челябинск

Профессия: Топ-менеджмент, руководители

Зарплата: 60000

Тип занятости: Не имеет значения

Текст вакансии:

Производственной компании требуется HR-директор

Требования:

Высшее образование (управленческое, экономическое, юридическое, HR), дополнительное образование в сфере менеджмента, HR.
Управленческий опыт работы в должности руководителя службы персонала не менее 7 лет с численностью компании не менее 200 чел. Приоритетные отрасли: нефтегазовый сектор, нефтесервис, производство, машиностроение, металлургия.
Опыт аудита HR процессов и их оптимизации, повышения эффективности.
Практические навыки во всех сферах HR-менеджмента (подбор, обучение, адаптация, оценка, развитие, работа с кадровым резервом).
Успешный опыт разработки и внедрения мотивационных программ (KPI, грейды) в различных отраслях и сегментах.
Отличные знания трудового законодательства, кадрового делопроизводства, экономического анализа.
Приветствуется знание английского языка на уровне не ниже Intermediate.
Опыт автоматизации кадровой работы.
Опытный пользователь MS Office, 1С.
Умение работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности, умение ставить задачи в режиме SMART и мотивировать персонал выполнять их, умение работать на результат.
Активная жизненная позиция.

Обязанности:

Разработка и реализация стратегии в работе с персоналом.
Осуществление руководства HR-процессами: поиск, подбор, адаптация, оценка, аттестация, обучение и развитие персонала, мотивация, работа с кадровым резервом.
Реализация проектов по анализу, планированию, разработке и внедрению системы оплаты труда (различные направления деятельности: от сферы услуг до производства), включая разработку и поддержание программ краткосрочного и долгосрочного премирования (STI, LTI), систем KPI и грейдов. Интеграция системы мотивации со всеми HR-процессами.
Аудит HR-процессов.
Бюджетирование и контроллинг.
Разработка и внедрение ЛНА.
Контроль ведения кадрового делопроизводства.
Осуществление взаимодействия/переговоров со структурными подразделениями.

Условия:

Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата, соцпакет.
График 5/2.
Посещение семинаров, тренингов, внутрикорпоративное обучение.
Корпоративная мобильная связь.
Возможность ежедневно работать в профессиональной команде

Контактные данные:

показать контакты

Разместить резюме