HR-специалист - Ульяновск - вакансия 282439

Simtech

Дата обновления: 23.09.2016

Город: Ульяновск

Профессия: Управление персоналом

Зарплата: 30000

Тип занятости: Не имеет значения

Текст вакансии:

Группа компаний Simtech — ведущая международная IT-компания Ульяновска ищет HR-менеджера для успешного поиска талантливых специалистов и стремительного продвижения HR-бренда компании.

За 2015 — 2016 год штат сотрудников увеличился вдвое, и мы не собираемся на этом останавливаться, ведь перед нами стоят грандиозные цели.

Нам нужен HR-специалист, который будет заниматься подбором эффективных и ответственных людей в компанию, заботиться о сотрудниках и поддерживать корпоративную культуру.

Если вы начинающий специалист, который не боится сложных задач, готов развиваться в международной компании и стать профессионалом в HR — you are welcome to Simtech!

Если вы:

точно знаете, что самая главная ценность компании - это люди;
не менее года успешно работали HR-специалистом;
знаете основы кадрового делопроизводства;
коммуникабельны, тактичны, нацелены на результат;
обладаете лидерскими качествами, умеете организовывать людей и мотивировать их;
умеете работать в режиме многозадачности;
имеете опыт организации event-ов различного масштаба;
можете похвалиться своим Intermediate level in English.

...то будем рады рассмотреть вас в качестве нашего будущего HR-менеджера!

В ваши обязанности будет входить:

Рекрутинг:

Быстрый поиск и подбор персонала (весь цикл – от составления профиля должности вакансии до успешного выхода нового сотрудника).
Выполнение плана по количеству нанятых сотрудников.
Анализ рынка труда.

Адаптация персонала:

Помощь новобранцам в процессе адаптации в компании.
Контроль прохождения испытательных сроков и формирования планов развития новичков.

Развитие персонала:

Организация внутренних обучающих проектов: открытые лекции, хакатоны.
Мониторинг IT-конференций и обучающих курсов, которые будут интересны и полезны сотрудникам.
Организация участия сотрудников во внешних мероприятиях.

Кадровое делопроизводство:

Работа с ученическими, трудовыми договорами и договорами подряда.
Подготовка ежемесячных отчетов по поиску сотрудников, эффективности источников поиска, HR-бюджету, результатам проведенных мероприятий.

HR-брендинг:

Участие во внешних мероприятиях (IT-тусовки, ярмарки вакансий).
Проведение внутренних мероприятий: дни открытых дверей, тренинги, мастер-классы.
Развитие корпоративной культуры (организация и проведение дней рождений, корпоративов и других увеселительных мероприятий).

Наши условия:

комфортно работаем: просторные оупенспейсы и уютные отдельные кабинеты с кондиционерами, WiFi уровня Enterprise;
вкусно обедаем: в офисе есть Simtech кафе с завтраками и обедами и, конечно же, кофемашиной с ароматным кофе, а в каждом кабинете всегда есть чай и кофе на любой вкус.
профессионально развиваемся: в нашем офисе регулярно проходят семинары, тренинги, квартирники, мероприятия для разработчиков и профессионалов в ИТ-сфере.
приятно отдыхаем: лаунж-зона с мягкими диванами, Xbox, настольные игры, библиотека;
социально защищаем: мы гарантируем «белую» зарплату и официальное трудоустройство по ТК со всеми гарантиями;
занимаемся спортом: бесплатный тренажерный-зал в офисе (со всеми тренажерами и, конечно, душевыми), теннисный стол и даже боксерская груша.
легко добираемся: мы находимся в пяти минутах ходьбы от ФОК “Лидер” (Верхняя). Для тех, кто предпочитает добираться на работу на машине, у нас есть собственная парковка с видеонаблюдением.

Факты о нас:

11 лет на рынке электронной коммерции.
Наш главный продукт CS-Cart занимает 2 место в Рейтинге Рунета среди лучших платформ для интернет-торговли.
Компания Simtech Development занимает 1 место в Рейтинге Рунета среди разработчиков интернет-магазинов в среднем сегменте.
Клиенты из 170 стран мира.
Более 120 первоклассных IT-специалистов в штате.

Что нужно, чтобы попасть в нашу команду:

1) Откликнуться на вакансию.

2) Успешно выполнить тестовое задание, которое поможет оценить профессиональные навыки, а также даст представление о задачах, которые нужно будет решать в дальнейшей работе.

3) Пообщаться с директором по обучению и развитию персонала за чашкой чая.

4) С нетерпением ждать ответа :)

Контактные данные:

показать контакты

Разместить резюме