Директор в образовательный проект - Челябинск - вакансия 348766

Агентство интернет-коммуникаций

Дата обновления: 05.12.2016

Город: Челябинск

Профессия: Топ-менеджмент, руководители

Зарплата: 60500

Тип занятости: Не имеет значения

Текст вакансии:

Мы ищем директора в образовательный проект для интернет маркетологов.
Необходим человек, который сможет тащить бизнес вперед и получать от этого удовольствие.

Наш образовательный проект - это новый продукт созданный на базе интернет агентства. Мы готовим интернет маркетологов по программе, по которой подготовили 17 специалистов для своего агентства. Сейчас мы готовы учить и "экспортировать" сотрудников в компании малого и среднего бизнеса. Это бизнес с большой перспективой.

Миссия образовательного проекта
Готовить качественные кадры для малого и среднего бизнеса в России и повысить уровень их интернет маркетинга для уровня крупного бизнеса.
Своей работой мы дадим толчок развитию как компаний МСБ, так и всему рынку интернет маркетинга страны.

Главная цель
Подготовить за год 1000 интернет маркетологов и трудоустроить их в российские компании МСБ, нуждающиеся в качественном интернет маркетинге. Качество маркетинга у этих компаний находиться на низком уровне, а в качественном интернет маркетинге нуждаются все.
За 5 лет обучить интернет маркетологов для 5% предприятий МСБ (По данным ЕГРЮЛ в России более 258 000 малых и средних предприятий)

Мы видим такие обязанности директора: Выполнение планов продаж по услугам школы; Выполнение планов по обучению и трудоустройству интернет маркетологов; Найм и увольнение менеджеров (руководителей отдела); Постановка задач менеджерам и контроль выполнения; Организация работ и обеспечение выполнения планов развития компании; Описание и оптимизация бизнес процессов; Оптимизация структуры компании; Оптимизация системы мотивации и KPI персонала; Оптимизация системы отчётности

На старте мы предоставляем следующие ресурсы:

Обучающие курсы для интернет маркетологов, созданные на базе своего опыта и лучших программ рунета;
Отработанная технология привлечения интернет маркетологов в агентство;
Отработанная технология привлечения клиентов с сайтов работы;
Готовая структура направления с должностями, ролями и KPI сотрудников;
Созданная карта бизнес процессов;
Большая база знаний;
Работающее агентство интернет маркетинга, на основе которого запускается проект

Со стороны владельца:

большой опыт - консультации, помощь в поиске ресурсов, исполнителей;
покажу и расскажу что и как делать (если это будет необходимо);
дам информацию по процессам, условиям и многому другому;
дам доступ к дополнительному обучению по курсу для управленцев (это поможет в запуске проекта);
при желании сможете пройти курс повышения личной эффективности, что положительно сказывается как на работе, так и вне её.

Что вы ещё получаете сотрудничая с нами

Действительно интересную работу по созданию и управлению необычным и ярким бизнесом;
Амбициозную цель;
Возможность стать партнёром в проекте;
Обучение практическому интернет маркетингу;
Даём толчок в развитии собственного бизнеса (3 сотрудника после работы у нас открыли собственные компании);
Увеличиваем тягу к новым знаниям;
Оплачиваем труд выше среднего по рынку, верхнего потолка нет;
Официальную позицию директора во вновь открываемой компании;
Поддержку со стороны владельца

Вы можете работать удаленно из любой точки мира.
Это дает вам кучу плюсов, но и повышает требования нашей стороны. Для любого члена нашей команды должно быть верно:

Вы понимаете что такое ответственность и умеет брать ее на себя
Вы фанатично, “до слюней”, любите дело, которым занимаетесь. С людьми, для которых работа это “просто работа” не интересно;
Вы стремитесь стать лучшим в своем деле;
В рабочее время вы всегда онлайн, а в нерабочее доступны на телефоне (на случай экстренной ситуации);
Если Вы чего-то не знаете, то без лишних слов ищите информацию в интернете;
Если Вы столкнулись с проблемой или отказом, Вы не спрашиваете что делать, а находите 3 варианта решения.

Задачи на испытательный срок (1 месяц):
1. Детализация всех бизнес процессов школы
2. Построение системы найма персонала
3. Найм персонала на основе оргструктуры
4. Настройка CRM системы
5. Построение системы отчётности: "собственник - директор" и "директор - персонал"
6. Обучение и адаптация нанятого персонала
По опыту прошлых вакансий нам придет более 100 откликов, а человек нужен только один. Поэтому, чтобы не тратить время друг друга НЕ пишите нам, если:

вам просто нужна работа, а какой это будет проект не так и важно;
для вас лучше ничего не делать и стабильно получать ЗП, чем много зарабатывать но “крутиться”;
считаете, что вы уже состоявшийся специалист и учится дальше уже некуда;

Если вакансия вас заинтересовала, вышлите своё резюме с фото на емейл. В сопроводительном письме напишите почему мы должны взять именно вас.

Контактные данные:

показать контакты