Генеральный директор музея - Нижний Новгород - вакансия 105855
Персонал-Волга, кадровое агентство
Дата обновления: 29.03.2016
Город: Нижний Новгород
Профессия: Топ-менеджмент, руководители
Зарплата: 100000
Тип занятости: Не имеет значения
Текст вакансии:
Генеральный директор музея
Требования:
Образование: высшее экономическое, приветствуется второе высшее техническое образование
Опыт работы в должности генерального директора от 3 лет
- аналитический склад ума‚ интуиция
- финансовая грамотность
- конкретный результат по повышению эффективности деятельности предприятия (доходности и прибыли) на предыдущих местах работы
- умение вести переговоры любого уровня, в первую очередь, с администрациями районов, города, области, образовательных учреждений
- интеллигентность‚ лидерские качества
- умение организовывать эффективную команду
- опыт управления коллективом более 30 человек
- приветствуется наличие собственного легкового автомобиля
- приветствуется наличие технического образования
- приветствуется опыт развития нестандартных проектов‚ креативное мышление
ПК : уверенный пользователь.
Обязанности:
Главной целью деятельности Генерального директора является осуществление наиболее эффективного руководства Обществом, обеспечивающего высокую доходность деятельности Общества, конкурентоспособность производимых услуг, устойчивость и стабильность финансово-экономического положения Общества.
- эффективно управляет Обществом, обеспечивая высокую доходность его деятельности;
- организует выполнение решений общего собрания участников Общества;
- взаимодействует с органами власти (районными, городскими, областными), руководителями образовательных учреждений и предприятий с целью расширения сферы деятельности Общества, формирования имиджа и привлечения внимания к деятельности Общества;
- обеспечивает подготовку и представляет Общему собранию участников Общества годовой и квартальный отчет, годовую бухгалтерскую отчетность, в том числе отчет о прибылях и убытках, а также предложения по распределению прибыли;
- разрабатывает и воплощает в действие методики по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут возникнуть в деятельности Общества;
- основываясь на данных наблюдения, исследования и анализа производственных и коммерческих процессов в деятельности Общества и внешней экономической ситуации в сфере деятельности Общества осуществляет подготовку и реализацию конкретных программ экономического развития Общества;
- осуществляет контроль за рациональным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов;
- представляет интересы Общества в судах общей юрисдикции, мировых судах и арбитражных судах;
- организует производственно-хозяйственную деятельность структурных подразделений Общества;
- обеспечивает подбор, расстановку, обучение, аттестацию, повышение квалификации персонала Общества и рациональное использование труда работников;
- обеспечивает соблюдение в Обществе внутренних документов Общества и принципов корпоративной культуры.
Условия:
З/плата около 100 000 руб
Система вознаграждений (твердый оклад, бонусы): оклад, премии квартальные и годовые, бонусы
Размер оплаты труда: оклад 40 000 руб + премия месячная 30000р. + премия квартальная 90000 руб + бонус от годовой прибыли 5% + бонус от превышения показателя прибыли 20%
График работы: 5/2 с «плавающими» выходными
возможны редкие командировки