Инженер по эксплуатации тсо - Москва - вакансия 28293
Филиал ФГУП Охрана МВД России по г. Москве
Дата обновления: 28.10.2015
Город: Москва
Профессия: Программисты, ИТ, телеком
Зарплата: 30000
Тип занятости: Не имеет значения
Текст вакансии:
• Подготовка методических и нормативных документов, технической документации, а также предложений и мероприятий по осуществлению эксплуатации ТСО;• Проведение технико-экономического анализа. Содействие подготовке процесса выполнения работ и несение ответственности за организацию технического обслуживания ТСО, состояние и обеспечение надежного функционирования ТСО в соответствии с тактико-техническими характеристиками, а также организация ремонта и восстановления работоспособности ТСО, устранение причин отказов и ложных срабатываний ТСО;
• Составление план-графиков регламентных работ и работы подчиненных работников, заказов, заявок, инструкций, пояснительных записок, карт, схем и другой технической документации.
• Подготовка на основе актов выполненных работ и акт-нарядов реестр за отчетный период.
Требования:
• Гражданство Российской Федерации;
• Высшее профессиональное образование или среднее специальное и опыт работы не менее 1 года;
• Наличие справки об отсутствии судимости;
• Опыт обслуживания и программирования аппаратуры производителя ЗАО «Болид».
Условия:
• Заработная плата: премиально-сдельная;
• Оформление в соответствии с ТК РФ. Полный социальный пакет;
• График работы: 5/2;
• Надбавка за стаж непрерывной работы в филиале (от 5% до 40% от должностного оклада) устанавливается от года работы в филиале. Уволенным со службы сотрудникам силовых структур, военнослужащим, надбавка за стаж непрерывной работы за выслугу лет устанавливается при приеме на работу;
• Сотрудники, отработавшие на Предприятии свыше 1 года, имеют право на компенсацию по погашению кредита или займа на приобретение жилого помещения (включая ипотечные); • Бесплатное обеспечение: обучение, повышение квалификации;
• Компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, в детские оздоровительные лагеря в период каникул;
• Материальная помощь работникам при заболеваниях, потери близких, рождении детей и т.д.