Корпоративный тренер - Челябинск - вакансия 309752
ДОМ.ru
Дата обновления: 20.10.2016
Город: Челябинск
Профессия: Управление персоналом
Зарплата: 38000
Тип занятости: Не имеет значения
Текст вакансии:
Обязанности:
1. Организация процесса обучения в филиале:
- организация обучения руководителей (проведение тренингов по базовым управленческим навыкам, командообразование);
- обучение линейного персонала (командообразование, продажи, обслуживание клиентов и др.).
2. Осуществлять сбор и анализ информации о потребностях в обучении.
3. Осуществляет методическую подготовку семинаров, тренингов, практикумов.
4. Участвовать в проведении оценочных процедур линейного персонала (кейс-оценка, тестирования и др. виды оценки).
5. Вести отчетность по проведенному обучению, разрабатывать рекомендации по дальнейшему развитию сотрудников.
6. Руководство блоком обучения: менеджер по обучению продукту, специалисты по обучению продажам.
Требования:
- высшее образование (желательно психологическое или педагогическое);
- дополнительное образование в сфере ведение тренинга, а также техники продаж желательно;
- знание техники продаж, техники обслуживания клиентов;
- навыки публичного выступления;
- навык ведения группы;
- навыки целеполагания и планирования (самоорганизации) на высоком уровне;
- навык анализа коммуникативных компетенций;
- владение ПК на уровне уверенного пользователя.
Опыт работы:
- опыт работы Корпоративным Тренером в крупных федеральных компаниях или внешним бизнес-тренером от 2-х лет;
- опыт работы в сфере продаж (активные продажи) или сфере обслуживания от 1 года;
- опыт управленческой деятельности желателен.
Личностные компетенции:
- активность;
- мотивация на рост в профессии!!!! (обязательно);
- способность к принятию самостоятельных решений;
- ориентация на результат.
Мы предлагаем:
- Работу в крупном Федеральном Холдинге (56 филиалов по России).
- Работу в офисе.
- Удобный график работы: пн-пт, с 9:00 до 18:00.
- Достойную официальную ("белую" )заработную плату (2 раза в месяц).
- Официальное трудоустройство, полный социальный пакет: оплата отпускных, оплата больничных.
- Возможность повышения своего профессионального уровня, перспективы карьерного роста.
- Развитую систему внутреннего обучения (наличие собственного корпоративного университета).
- Развитую корпоративную культуру.