Маркетолог с функциями интернет-маркетолога - Омск - вакансия 173729
ООО ""Консалтинговый Центр "АКМБ"
Дата обновления: 15.06.2016
Город: Омск
Профессия: Маркетинг, реклама, PR
Зарплата: 18000
Тип занятости: Не имеет значения
Текст вакансии:
Обязанности:
Интернет-маркетинг:
1) Ведение корпоративных сайтов (подготовка статей, новостей, внесение изменений)
2) Продвижение корпоративных сайтов и посадочный страниц на услуги компании в Интернете (SEO, контекстная реклама в Google и Яндекс)
3) Продвижение группы в vk.com
4) Разработка посадочных страниц на платформе WordPress
Маркетолог:
1) Проведение ежегодного мероприятия для клиентов компании;
2) Разработка и проведение временных акций (3 раза в год), направленных на увеличение аудитории;
3) Внедрение новых услуг компании по необходимости (изучение услуги, исследование рынка, конкурентов, определение спроса, ценовой политики);
4) Аналитика - SWOT-анализ, 4Р, анализ прогнозируемой эффективности мероприятий;
5) Изготовление корпоративной продукции (с подрядчиками) - визитки, пакеты и прочий раздаточный материал;
6) Проведение регулярных e-mail-рассылок для целевой аудитории;
7) Работа в 1С;
8) Разработка сценариев взаимодействия с клиентами для сотрудников компании;
9) Организация и проведение корпоративных мероприятий.
ГЛАВНАЯ ЦЕЛЬ: развитие компании благодаря Вашим действиям.
Требования:
Хорошие аналитические способности наравне с креативностью, умение планировать рабочий день (навыки тайм-менеджмента), самостоятельность, знание теории маркетинга - обязательные требования. Желательные требования (в первую очередь рассматриваем таких кандидатов) - опыт продвижения сайтов в Google и Яндекс и ведения групп в соц.сетях, опыт создания и проведения e-mail-рассылок, опыт организации мероприятий. Так же желателен опыт разработки сайтов на платформе WordPress.
Условия:
1. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ,
2. Своевременная зарплата 1 раз в месяц,
3. Заработная плата включает в себя постоянную и переменную часть. Переменная часть начисляется в соответствии с выполненным планом задач на месяц (планы 100% выполнимые и намеренно не увеличиваются!),
4. Премии за выполнение задач сверх ежемесячного плана,
5. Дружный и отзывчивый коллектив,
6. Чай и огромное количество сладостей за счет компании,
7. Всевозможное содействие росту сотрудников (книги, вебинары, курсы за счет компании).
8. Лояльное и контактное руководство.