Менеджер по персоналу в единственном лице - Челябинск - вакансия 236136

РусАвтоматизация

Дата обновления: 11.08.2016

Город: Челябинск

Профессия: Управление персоналом

Зарплата: 25000

Тип занятости: Не имеет значения

Текст вакансии:

Динамично развивающейся проектно-коммерческой компании требуется специалист по персоналу.

Ваша роль:

отбирать и подбирать участников команды,
производить найм и адаптацию персонала,
развиваться вместе с Компанией.

Условия:

Оборудованное место работы - офис на Гагарина 5, 5 этаж.
График работы 5/2, выходные сб. и вс. (09.00 - 18.00 или 10.00 - 19.00)
Официальное трудоустройство, соцпакет, прекрасный коллектив, "белая" з/п.
Передача дел и уже имеющихся технологий.
ССЧ - менее 40 человек, 1 юр.лицо.

Отбор кандидатов на открытые вакансии:

сбор потребности в персонале, оформление заявки на подбор и профиля должности;
размещение информации о вакансиях по разным каналам в соответствии с профилем должности;
анализ резюме кандидатов;
первичный контакт с кандидатом;
анкетирование/интервьюирование;
первичное собеседование/ запуск тестовых заданий и т.п.;
характеристики кандидатов;
организация встреч с руководителями.

Ведение отчетности базы данных по кандидатам.
Ведение статистики найма, оценка эффективности источников найма.
Участие в формировании бюджета на подбор.
Участие в доработке корпоративного сайта (раздел "карьера").

Кадровое делопроизводство:

прием кадрового учета с аутсорсинга в свое ведение;
разработка и доработка ЛНА;
учет приказов по предприятию, и оформление приказов по личному составу;
кадровый учет (найм, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные листы и т.п.),

Адаптация новых сотрудников:

разработка и доработка планов адаптации;
оценка адаптации новых сотрудников;
курирование процесса адаптации.

Требования:

Высшее образование по направлению "психология", "управление персоналом", "менеджмент организации".
Наличие курсов / семинаров повышения квалификации по направлениям, связанным с задачами должности.
Знание методик поиска персонала, владение различными методиками тестирования и оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Знание Трудового кодекса РФ.
Навыки эффективной коммуникации, умение работать в режиме многозадачности.

При рассмотрении резюме обращаем внимание на опыт работы:

в подборе специалистов руководителей бизнес - направлений, специалистов по продажам, фронт - офиса не менее 3 лет (работа с ИТР приветствуется);
в кадровом учете на предприятии с ССЧ 40 - 50 человек не менее 1 года;
в постановке кадрового учета и систем адаптации различных категорий сотрудников;
работы менеджером по персоналу в единственном лице в коммерческой организации - от 1 года.

Этапы работы с вакансией:

рассмотрение отклика в течение 1-2 дней;
первичная беседа по телефону;
встреча и утверждение кандидатуры руководителем;
закрытие вакансии 19.07.2016.

Контактные данные:

показать контакты

Разместить резюме