« Вернуться к результатам поиска

Экселект-Сибирь

Дата обновления: 28.07.2016

Город: Москва

Профессия: Управление персоналом

Зарплата: 35000

Тип занятости: Не имеет значения

Текст вакансии:

Требования:

Известная в своем сегменте компания ЖБ "Иванов и Партнеры" ищет активного, позитивного, целеустремленного и успешного в своей области Руководителя HR департамента для построения эффективной службы персонала и организации в целом.

Требования:

Мы ищем такого человека, который хочет перевернуть мир, чтобы сделать его лучше, который стремится к идеалу во всем, который любит командную работу!

У Вас есть отличные результаты в управлении и построении департамента персонала (или любой другой структуры).
Вы смотрите на результат Вашей работы с точки зрения бизнеса.
Вы стремитесь к порядку, анализируете свои успехи и неудачи, чтобы повысить собственную эффективности и эффективность компании.
Вы перфекционист и педант, Вы всегда стремитесь к большему и лучшему, промежуточные результаты для Вас не показатель, Ваша цель-успех компании.
Вы работаете только на результат и Вы привыкли быть хорошим примером для других, у Вас хорошее стратегическое и логичное мышление.
Вы привыкли сами отвечать за свои действия и умеете самостоятельно искать пути достижения поставленных целей.
Вы открыты для нового и не перестаете совершенствоваться.
Вы понимаете необходимость следовать правилам и регламентам всем сотрудникам компании.
Вы любите порядок во всем и везде и готовы навести его в нашей организации.
Вы понимаете и согласны с тем, что платить надо за результат, а не за текущий бесконечный процесс - это важно!!!

Основная цель в должности: организованная компания с точки зрения правил, регламентов и инструкций, порядок везде (в ДИ, КДП, мотивации, регламентах, статистиках, все вовремя корректируется и все в рабочем виде), отсутствие открытых вакансий, точно и быстро введенные в должность новые сотрудники, нет текучести кадров, сотрудники работают на результат, теплая атмосфера внутри коллектива, все объединены целью и миссией компании, готовы к взаимовыручке.

Обязанности:

Подбор эффективных сотрудников и введение их в должность. Создание команды продуктивных сотрудников, так как бесконечный поточный подбор нам не интересен.
Контроль КДП.
Оценка и контроль обучения персонала в период испытательного срока.
Организация мероприятий для персонала по необходимости (тренинги, корпоративные обучения и тд.).
Разработка функциональной ДИ для каждой должности в компании, реализация мотивации для персонала.
Работа с персоналом по вопросам трудового характера.
И т.д., так как всего не перечислить, если мы говорим о руководителе, который будет не только контролировать работу своих подчиненных, но и будет отвечать на построение всей организации с точки зрения HR политики.

Условия:

Будет сложно, будет трудно, так отвечать нужно не только за свой департамент, но и за работу каждого сотрудника компании. Но оно того стоит)
Работа в компании, которая отмечает достижения своих сотрудников.
Место работы: м. Павелецкая (рядом с метро).
График: 5/2 с 10.00 до 19.00.
Заработная плата: обсуждается с успешным кандидатом. Внимание тем, кто рассматривает только фиксированную заработную плату: мы будем платить ЗА Результат, а не за факт присутствия в офисе. Конечно, фиксированный оклад будет, но основной доход будет выплачиваться по результатам работы (показатели для расчета премий будут привязаны к качеству работы сотрудников, выполнению планов по закрытию вакансий, выполнению плана по прохождению испытательного срока кандидатов, снижению текучести и тд).

Контактные данные:

показать контакты

Разместить резюме

Похожие вакансии

• Как заработать 30 тысяч рублей, не выходя из дома - 30000
• Рекрутер в кадровое агентство - 30000
• Сотрудник в онлайн-офис - 32500