Менеджер по персоналу - Челябинск - вакансия 228292

компания ВОПС

Дата обновления: 04.08.2016

Город: Челябинск

Профессия: Управление персоналом

Зарплата: 23000

Тип занятости: Не имеет значения

Текст вакансии:

Уважаемые соискатели!

Мы ищем профессионала, который умеет добиваться высоких результатов в своей работе и которому интересно не только закрывать свободные вакансии, но и способствовать построению результативной и дружной команды с высокой корпоративной культурой

Мы предлагаем:

график работы с 9.00 до 18.00, выходные сб и вс;
отпуск 28 дней;
официальное трудоустройство;
дружный профессиональный коллектив.

Ждём Ваше резюме на почту и готовы ответить на все вопросы о вакансии и компании если:

У Вас высшее образование (желательно управление персоналом / психология).
Вы имеете опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице, желательно в коммерческих структурах от 3-х лет.
Вы занимаетесь самообразованием, читаете профессиональную литературу, ответственны и позитивны.

В нашей компании менеджер по персоналу:

1. осуществляет регулярный подбор и найм персонала различных уровней:

выясняет все подробности о требуемых вакансиях и размещает информацию о вакансиях в СМИ, на сайтах;
анализирует резюме соискателей и приглашает подходящих кандидатов на собеседование или конкурс;
проводит телефонные и очные интервью, конкурсы, при необходимости применяет тестирование;
наводит справки по понравившимся кандидатам на прежних местах работы.
принимает решение о приёме кандидата или организует дополнительное собеседование с руководителем компании, подразделения или отдела.

2. Разрабатывает и организует процесс адаптации, обучения и развития персонала:

разрабатывает систему оценки деловых качеств, KPI;
планирует и участвует в проведении внутрифирменной аттестации и тестирования оценки знаний, компетенций и т.д.

3. Выполняет иные функции управления персоналом:

участвует в разработке и оптимизации бизнес-процессов, системы мотивации и оплаты труда, стимулирования персонала;
контролирует выполнение организационных решений, должностных инструкции, положений компании, состояние трудовой дисциплины и соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка;
ведет табель учета рабочего времени, составляет и контролирует выполнение графиков отпусков;
планирует и организует мероприятия по поддержанию корпоративной культуры.

Контактные данные:

показать контакты

Разместить резюме