Менеджер по персоналу - Новосибирск - вакансия 364960

ООО "Биоквант"

Дата обновления: 26.12.2016

Город: Новосибирск

Профессия: Управление персоналом

Зарплата: 30000

Тип занятости: Не имеет значения

Текст вакансии:

C 2006 года компания разрабатывает комплекс пульсовой диагностики, предназначенный для специалистов традиционной медицины и их пациентов, который используется в 57 странах мира.

С помощью VedaPulse искусство пульсовой диагностики стало доступно широкому кругу специалистов. Комплекс позволяет в кратчайшие сроки освоить пульсовую диагностику и применить ее на практике. Для этого достаточно базового медицинского образования или знаний в области Аюрведы, либо любой другой традиционной системы оздоровления (рефлексотерапии, фитотерапии, диетотерапии, гомеопатии и др.).

Мы живем и работаем в Новосибирске, у нас уютный офис, дружная команда и большие планы по развитию продуктов!
Поближе познакомиться с деятельностью компании Вы можете на нашем сайте.

Обязанности:

1. Стратегические задачи:

Построение системы управления персоналом;
Проектирование кадровой системы в соответствии со стратегией развития бизнеса и региональной спецификой;
Регламентация процедур системы управления персоналом;
Разработка экономического обоснования вложений в персонал;
Диагностика ситуации в компании и изменений в стратегии и своевременная корректировка планов по работе с персоналом.

2. Управление персоналом:

Планирование персонала (для чего, какой персонал, сколько, когда появится);
Реализация плановых задач (диагностика задачи по рабочему месту, выделение должностной позиции, составление личностной спецификации, определение условий найма, реклама вакансий);
Подбор персонала – организация системы подбора с учетом всех современных возможностей;
Отбор персонала (определение фильтров, анкетирование, телефонное интервьюирование, собеседования, центры оценки, тестирование);
Найм персонала (утверждение условий работы, соглашение об условиях сотрудничества, подготовка рабочего места, кадровое делопроизводство);
Адаптация персонала (введение в компанию, введение в коллектив, введение в должность, ведение по испытательному сроку);
Оценка прохождения испытательного срока (описание процедуры, определение оценочной комиссии, процедура, решение);
Расставание (диагностика ситуации, снятие «негатива», заряжение «позитивом»).

3. Развитие персонала

Разработка системы мотивации (диагностика мотивации, активизирование рабочей мотивации, стимулирование);
Оценка обеспеченности ресурсами;
Формирование кадрового резерва, планирование карьеры;
Развитие персонала (обучение, повышение квалификации);
Аттестация персонала (соответствие, оценка эффективности, оценка потенциала).

4. Кадровое делопроизводство:

Оформление приема на работу, переводов, увольнений и т.д.;
Прием, хранение, учет и заполнение трудовых книжек;
Проведение процедуры увольнения (административные и дисциплинарные меры, оформление);
Ведение регистрационно-учетных журналов;
Разработка, подготовка проектов нормативно-кадровой документации (трудовые договоры, дополнительные соглашения, изменения в ПВТР, Положения об отделах и должностные инструкции, Положение об оплате труда, и иные внутренние нормативно-правовые акты);
Оформление отпусков, личные дела, карточки Т-2 и т.д.

Знания и умения:

Общие профессиональные знания, умения, навыки:

Навык управления людьми;
Развитые коммуникативные навыки;
Активная жизненная позиция;
Способность к самоорганизации и саморазвитию;
Умение работать с большим объемом информации;
Соблюдение профессиональной этики;
Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет.

Специальные профессиональные знания, умения, навыки:

Понимание этапов развития компании, и особенностей кадрового менеджмента на каждом этапе;
Знание трудового законодательства;
Знание программы 1С «ЗУП» и стандартных программ Microsoft Office;
Знание кадрового делопроизводства и кадрового учёта;
Умение выстраивать внутренние коммуникации;
Навыки подбора и адаптации персонала;
Навыки по обучению и развитию персонала;
Навыки оценки персонала;
Знания в области мотивации и дополнительного стимулирования;
Знания в области организации и оплаты труда.

Личные качества:

В своей команде мы бы хотели видеть человека, обладающего такими качествами как ответственность, организованность, внимательность, коммуникабельность, с грамотной устной и письменной речью, а также доброжелательным отношением к людям.

Условия:

Интересная и стабильная работа;
Работа в молодом, дружном коллективе;
Оформление в рамках ТК РФ («белая» заработная плата, официальные больничные, отпуск 28 дней);
Стандартная пятидневная рабочая неделя, с 900-1800 (либо с 800-1700). Выходные дни суббота и воскресенье;
Комфортный офис недалеко от м. Ма

Контактные данные:
показать контакты

E-mail:

Разместить резюме

Похожие вакансии