Менеджер по развитию персонала - Томск - вакансия 42419

НайдиЗдесь

Дата обновления: 06.11.2015

Город: Томск

Профессия: Управление персоналом

Зарплата: 20000

Тип занятости: Не имеет значения

Текст вакансии:

Обязанности:

Адаптация нового персонала доведение регламентов и стандартов компании.
Организация и контроль процесса адаптации персонала;
Участие в организации корпоративных мероприятий.
Курирование карьерного роста сотрудников отделов;
Анализировать информацию о потребностях в обучении сотрудников компании;
Разработка и проведение тестирования персонала;
Разработка оптимальных решений, позволяющих достичь целей в обучении и развитии персонала;
Внедрение обучающих программ (от определения потребностей до обратной связи). Анализ эффективности обучающих программ;
Разработка и участие в создании необходимых учебных материалов, обновление внутренних информационных ресурсов и библиотек;
Решать организационные вопросы по подготовке и проведению тренинга (оповещение участников, материально-техническое обеспечение и т.д.);
Пополнять и вести базу знаний Компании;
Оптимизировать процесс в системах обучения и развития персонала.

Требования:

Высшее профессиональное образование;
Обязательно наличие опыта работы менеджером по обучению и развитию персонала не менее 2 лет, желательно в сфере продаж;
Опыт самостоятельной разработки и проведения тренингов;
Опыт написания регламентов по обучению, развития, стандартов;
Опыт организации внутреннего обучения сотрудников;
Высокий уровень ответственности, самоорганизации;
Умение убеждать;
Умение структурировать информацию;
Ораторские качества, хорошо поставленная речь, навыки презентации, базовые навыки продаж;
Внутренняя мотивация, желание изучать новое, развиваться;
Нацеленность на результат и готовность достигать результата по поставленным целям и задачам;
Высокая работоспособность в режиме многозадачности;
Опыт успешных телефонных продаж будет вашим преимуществом.

Условия:

Комфортная рабочая атмосфера, работа в молодой, активно развивающейся команде;
Динамичное развитие и карьерный рост;
Конкурентоспособное своевременное вознаграждение;
Эффективный процесс вхождения в должность;
Пятидневная рабочая неделя с возможностью работать в 2 смены:

09:30 – 18:00
18:00 – 02:30
оплата такси при работе в вечернюю смену за счёт компании;

Испытательный срок – 2 месяц;
Официальное оформление по ТК РФ;
Собеседование состоится после рассмотрения письменных резюме.
Срок подачи резюме – до «30» ноября 2015 года.
Резюме принимаются по электронной почте

Контактные данные:

показать контакты

Разместить резюме