Менеджер-стажер ресторана "Макдоналдс" - Томск - вакансия 61070
Франчайзи "Макдоналдс" в России
Дата обновления: 01.12.2015
Город: Томск
Профессия: Без опыта работы
Зарплата: 23500
Тип занятости: Не имеет значения
Текст вакансии:
Программа «Менеджер-стажер» - это возможность:
- Начать свою профессиональную карьеру в крупной компании;
- На практике получить профессиональные знания, необходимые руководителю;
- Стать частью корпоративной культуры;
- За 240 дней пройти интенсивную программу обучения и стать вторым ассистентом директора Ресторана;
Если вы хотите присоединиться к команде и получить реальную возможность карьерного роста, тогда программа «менеджер-стажер» - это ваш шанс!
Позиция «менеджер-стажер» во внутренней структуре ресторана «Макдоналдс»:
6 уровень -директор ресторана
5 уровень- первый ассистент директора ресторана
4 уровень- второй ассистент директора ресторана
3+ уровень- менеджер-стажер
3 уровень- менеджер производственного участка
2 уровень- инструктор по обучению
1 уровень- работник ресторана
«Менеджер-стажер» изучает и выполняет обязанности по организации производственных процессов сначала на одном из участков ресторана, а затем и всего ресторана в целом в течение своей смены.
Программа обучения:
В основе программы «Менеджер-стажер» лежит интенсивный курс обучения, рассчитанный на 240 дней. Цель программы обучения – подготовить менеджера уровня второго ассистента, с перспективой дальнейшего карьерного роста до уровня директора ресторана и выше.
Программа интенсивного обучения сочетает в себе прохождение теоретических курсов и получение практических навыков по направлениям:
- Рабочие стандарты и политика компании;
- Технологическое оборудование;
- Основы менеджмента;
- Процедуры управления участком/сменой;
- Удовлетворение запросов посетителей;
- Управление людьми, командная работа;
- Трудовое законодательство;
- Мотивация и обучение сотрудников;
- Программы льгот;
- Планирование времени
Результат: по окончании программы проводится общая оценка навыков менеджера-стажера, по результатам которой принимается решение о повышение менеджера-стажера до уровня второго ассистента директора ресторана.
Требования к кандидатам:
- Высшее образование;
- Ориентация на работу с людьми;
- Готовность к обучению и переменам;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Желание работать в команде.
Условия приема:
- Кандидаты принимаются на основную, постоянную работу, на должность «менеджер-стажер» (официальная заработная плата, на период обучения выплачивается оклад- 23500 рублей после вычета НДФЛ) ;
- График работы: 5 рабочих дней в неделю, по 8 часов в день. Смены утренние, дневные, вечерние, ночные. Выходные по скользящему графику;
- Предоставляется конкурентоспособная заработная плата, которая выплачивается ежемесячно и не меняется во время прохождения программы обучения ( официальная заработная плата - 23500 рублей после вычета НДФЛ(оклад);
- После повышения менеджера стажера до уровня второго ассистента директора ресторана - происходит увеличение заработной платы;
- Менеджеры-стажеры проходят обучение в ресторанах, расположенных в г. Новосибирске (с выплатой командировочных (дополнительно) и предоставлением места проживания на время обучения). Заработная плата на время стажировки и проживания в г. Новосибирск составит около 29000 рублей.