Менеджер-стажер ресторана "Макдоналдс" - Барнаул - вакансия 61185

Франчайзи "Макдоналдс" в России

Дата обновления: 01.12.2015

Город: Барнаул

Профессия: Без опыта работы

Зарплата: 23500

Тип занятости: Не имеет значения

Текст вакансии:

Программа «Менеджер-стажер» - это возможность:

Начать свою профессиональную карьеру в крупной компании;
На практике получить профессиональные знания, необходимые руководителю;
Стать частью корпоративной культуры;
За 240 дней пройти интенсивную программу обучения и стать вторым ассистентом директора Ресторана;

Если вы хотите присоединиться к команде и получить реальную возможность карьерного роста, тогда программа «менеджер-стажер» - это ваш шанс!

Позиция «менеджер-стажер» во внутренней структуре ресторана «Макдоналдс»:
6 уровень -директор ресторана
5 уровень- первый ассистент директора ресторана
4 уровень- второй ассистент директора ресторана
3+ уровень- менеджер-стажер
3 уровень- менеджер производственного участка
2 уровень- инструктор по обучению
1 уровень- работник ресторана

«Менеджер-стажер» изучает и выполняет обязанности по организации производственных процессов сначала на одном из участков ресторана, а затем и всего ресторана в целом в течение своей смены.

Программа обучения:

В основе программы «Менеджер-стажер» лежит интенсивный курс обучения, рассчитанный на 240 дней. Цель программы обучения – подготовить менеджера уровня второго ассистента, с перспективой дальнейшего карьерного роста до уровня директора ресторана и выше.
Программа интенсивного обучения сочетает в себе прохождение теоретических курсов и получение практических навыков по направлениям:

Рабочие стандарты и политика компании;
Технологическое оборудование;
Основы менеджмента;
Процедуры управления участком/сменой;
Удовлетворение запросов посетителей;
Управление людьми, командная работа;
Трудовое законодательство;
Мотивация и обучение сотрудников;
Программы льгот;
Планирование времени

Результат: по окончании программы проводится общая оценка навыков менеджера-стажера, по результатам которой принимается решение о повышение менеджера-стажера до уровня второго ассистента директора ресторана.

Требования к кандидатам:

Высшее образование;
Ориентация на работу с людьми;
Готовность к обучению и переменам;
Отличные коммуникативные навыки;
Желание работать в команде.

Условия приема:

Кандидаты принимаются на основную, постоянную работу, на должность «менеджер-стажер» (официальная заработная плата, на период обучения выплачивается оклад- 23500 рублей после вычета НДФЛ) ;
График работы: 5 рабочих дней в неделю, по 8 часов в день. Смены утренние, дневные, вечерние, ночные. Выходные по скользящему графику;
Предоставляется конкурентоспособная заработная плата, которая выплачивается ежемесячно и не меняется во время прохождения программы обучения ( официальная заработная плата - 23500 рублей после вычета НДФЛ (оклад);
После повышения менеджера стажера до уровня второго ассистента директора ресторана - происходит увеличение заработной платы;
Менеджеры-стажеры проходят обучение в ресторанах, расположенных в г. Новосибирске (с выплатой командировочных (дополнительно) и предоставлением места проживания на время обучения).На время прохождения стажировки в г. Новосибирск заработная плата составит ок. 29000 рублей.

Контактные данные:

показать контакты

Разместить резюме