Персональный менеджер по работе с партнерами (ипотечное кредитование). - Екатеринбург - вакансия 334653
ПАО КБ «Уральский банк реконструкции и развития»
Дата обновления: 17.11.2016
Город: Екатеринбург
Профессия: Банки и инвестиции
Зарплата: 34000
Тип занятости: Не имеет значения
Текст вакансии:
Уральский банк Реконструкции и Развития (ПАО КБ УБРиР) приглашает кандидатов на должность персонального менеджера по работе с партнерами (ипотечное кредитование).
Рады принять Вас в команду, если Вы:
Имеете опыт работы в банковской сфере в направлении ипотечного кредитования от двух лет;
Имеете опыт работы с агентской сетью: риэлторами и застройщиками;
Обладаете знанием законодательства регулирующие деятельность застройщиков и агентств недвижимости;
Обладаете знанием законодательства, регулирующие ипотечное кредитование и регистрацию сделок с недвижимостью;
Имеете высшее экономическое, юридическое образование;
Обладаете такими личными качествами как ответственность, нацеленность на результат, умение работать в команде.
Ваши задачи:
Осуществлять поиск агентов - потенциальных партнеров, проводить переговоры, обеспечивать заключение партнерских соглашений между банком и агентом в целях привлечения клиентов для предоставления им банковской услуги по ипотечному кредитованию;
Обеспечивать эффективный процесс взаимодействия с агентами, вносить предложения по оптимизации данного процесса;
Выполнять установленные показатели по количеству и качеству партнерских отношений, заключаемых между банком и агентами в целях привлечения клиентов для предоставления им банковских услуг по ипотечному кредитованию;
Обеспечить целевые объемы предоставления ипотечных кредитов клиентам банка, привлекаемых с помощью агентов в рамках определенного перечня городов;
Обеспечивать надлежащие качество обслуживания клиентов банка - физических лиц.
Мы предлагаем Вам:
Работа в федеральном динамично развивающемся банке России ТОП - 30;
Официальное трудоустройство, белая заработная плата.
Пятидневную рабочую неделю (с 09-00 до 18-00);
Дополнительную оплату: мобильная связь, компенсация ГСМ;
Лояльное руководство, демократичный стиль общения;
Большие возможности профессионального роста, регулярное обучение.