Руководитель филиала в интернет-агентство - Екатеринбург - вакансия 191450
Мобилла
Дата обновления: 04.07.2016
Город: Екатеринбург
Профессия: Маркетинг, реклама, PR
Зарплата: 40000
Тип занятости: Не имеет значения
Текст вакансии:
Мы запускаем в вашем регионе филиал продаж нашего агентства.
Цель найма:
- Запуск филиала Агентства в регионе;
- Построение системы продаж и структуры агентства
- Увеличение объёма продаж услуг агентств группы:
Агентство для интернет магазинов (МИМ), Агентство ретаргетинга (АРР), Агентство интернет маркетинга для В2В (АИК), 402таргет;
Работая у нас вы получите:
- стабильную оплату за сделанную работу;
- опыт построения онлайн отдела продаж;
- опыт интеграции офлайн и онлайн продаж;
- получение знаний в интернет маркетинге и продажах;
- получение дополнительных знаний в управлении компанией;
- опыт построения с нуля агентства продаж;
- вы лицо компании;
- при желании мы обеспечиваем публикации в сми и выступления на профильных конференциях;
- возможность стать партнёром и получить долю в бизнесе.
Требования:
1. Исполнительность, системность, дотошность (внимание к деталям), обучаемость, расстановки приоритетов на достижение результата
2. Опыт создания с нуля отдела продаж, Умение выстраивать бизнес-процессы
3. Опыт работы в интернет-маркетинге является преимуществом;
4. Опыт продаж услуг обязателен
Если вакансия Вас заинтересовала, вышлите ваше резюме с ответами на вопросы на емейл:
1. Опишите, почему мы должны взять вас
2. Опишите успешные примеры своей работы на предыдущем месте
3. Сколько ты готов зарабатывать? И что вы должны для этого сделать?
4. Напишите, сколько будет семь плюс три
Обязанности
1. Изучение новых способов рекламы в Интернет
2. Выполнение планов продаж
3. Разработка стратегических планов развития компании;
4. Выполнение планов продаж по услугам агентств;
5. Найм и увольнение менеджеров (старших групп) и продавцов интернет рекламы;
6. Постановка задач персоналу и контроль выполнения;
7. Организация работ и обеспечение выполнения планов компании;
8. Оптимизация бизнес процессов;
9. Оптимизация структуры компании;
10. Оптимизация системы мотивации и KPI персонала;
11. Оптимизация системы отчётности