Руководитель объектов (корпоративное питание, аутсорсинг) - Москва - вакансия 291516
Новация и К, рекрутинговая компания
Дата обновления: 03.10.2016
Город: Москва
Профессия: Топ-менеджмент, руководители
Зарплата: 80000
Тип занятости: Не имеет значения
Текст вакансии:
Сибирская компания специализируется на сопровождении добывающих компаний в части общепита, гостиничного дела, клининговых услуг. Деятельность - северные регионы страны. Проект - объекты на севере Западной Сибири и Поморья. Структура около 50 человек, представлены все службы, ориентированные на питание, чистоту и сервис, у каждого объекта свои службы. Ответственность руководителя по всем службам своего направления, кроме финансирования и обеспечения объема работы (продажи и контракты) - функция ГД. Ориентация на качество и сервис, скорость решений в части орг. вопросов.
Заработная плата - оклад в рамках указанных цифр (от квалификации), предоставление жилья в Ноябрьске или Архангельске (в зависимости от объектов), возможны переговоры с квалифицированным управленцем. Переменная часть - по результатам управления объектами. Соцпакет, необходимый для адаптации. Офис и рабочее место - ЦО. Перспективы развития вместе с бизнесом (востребованность). Есть объекты на поморье, офис в Архангельске.
Задачи:
Курирование своих объектов, управление персоналом, решение АХД
Взаимодействие с куратором от Заказчика, в рамках контракта
Ответственность за выполнение задач по проекту (корпоративное обслуживание, качество).
Отчетность, планирование, бюджетирование.
Требования:
Опыт работы в сфере общепита, клининга, сервиса, туризма, гостиничного дела, наилучший вариант - корпоративный аутсорсинг (обслуживание заводов, ВЧ, других объектов Заказчика).
Классический управленческий опыт, возможно в роли заместителя, второго лица в компании. Знание своего дела, интересу к делу, амбиции развития и наработки новых практик.
Мобильность, готовность к переезду, готовности работы в условиях Севера, командировкам
Осознанный подход к задаче, собственный интерес развития на новых территориях, собственные цели достижения. Экономический тип мышления, системность, понимание рентабельности контракта и принципов хозяйственника.
Рассматриваем кандидатов из разных регионов, готовых к переезду и знающих стиль работы в корпоративном питании, обслуживании объектов Заказчика.