Руководитель отдела кадров - Новосибирск - вакансия 375971
ООО "Компания Холидей"
Дата обновления: 13.01.2017
Город: Новосибирск
Профессия: Управление персоналом
Зарплата: 60000
Тип занятости: Не имеет значения
Текст вакансии:
Обязанности:
- Организация и контроль учета личного состава подразделений Компании;
- Контроль ведения персонифицированного учета в Компании;
- Организация и контроль проведения мероприятий по получению зарплатных пластиковых карт сотрудниками Компании;
- Контроль ведения воинского учета подразделений Компании;
- Организация и контроль выполнения мероприятий по учету рабочего времени сотрудников Компании;
- Организация и контроль документального сопровождения процесса мотивации сотрудников Компании;
- Организация и контроль разработки и актуализации ОРД по компенсационным выплатам сотрудникам Компании;
- Организация и контроль разработки и актуализации ШР Новосибирского локального рынка Компании;
- Организация разработки и актуализации ОС Новосибирского локального рынка Компании;
- Организация и контроль работы с организационными документами Новосибирского локального рынка Компании;
- Организация и контроль работы с ОРД о закреплении ЛОД Новосибирского локального рынка Компании.
Требования:
- Высшее профессиональное образование;
- Стаж работы в должности инспектора/специалиста /ведущего специалиста Отдела кадров не менее 3-х лет и стаж руководящей работы не менее 1 года;
- Знание следующих аспектов:
- трудовое и административное законодательство РФ;
- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала;
- внутренние нормативные документы и методические материалы, регламентирующие деятельность сотрудника/подразделения;
- порядок заключения трудовых договоров, оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел сотрудников Компании;
- порядок установления наименований профессий и должностей, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий сотрудникам;
- порядок учета движения персонала в Компании и составления установленной отчетности;
- порядок ведения банка данных о персонале Компании;
- структуру и штаты подразделений Компании;
- руководящие, методические и нормативные материалы по организации и оплате труда и заработной плате "экономику труда";
- формы и системы заработной платы и материального стимулирования;
- методы разработки графиков сменности;
- порядок тарификации и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий;
- основы делопроизводства, работы со средствами коммуникации и связи;
- программные средства: MS Office Word, Excel, "1:С".
Условия:
- Работа в крупной стабильной компании;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Доставка служебным транспортом (от/до м. Речной вокзал, пл. Карла Маркса);
- Возможность профессионального и карьерного роста в компании.