Руководитель отдела персонала, директор по персоналу - Хабаровск - вакансия 115461

"ИТЦ "Подъемно -транспортные механизмы"

Дата обновления: 09.04.2016

Город: Хабаровск

Профессия: Топ-менеджмент, руководители

Зарплата: 25000

Тип занятости: Не имеет значения

Текст вакансии:

В стабильно развивающую компанию ИТЦ ПТМ, с большими перспективами требуется
руководитель отделения персонала и коммуникации/руководитель по работе с персоналом .

Нам нужен менеджер по персоналу. Нам нужен человек, который сможет организовать персонал, разработать мотивационные программы, будет поднимать боевой дух. Этот человек должен хорошо разбираться в людях, уметь разрешать конфликтные ситуации, быть коммуникабельным, стрессоустойчивым. Этот человек должен умеет описывать бизнес процессы в компании и над этим человеком не надо стоят как цербер и проверять каждую задачу выполнена или нет, этот человек сам должен уметь заставлять других работать.

Нам не важен опыт, пол и возраст, главное что бы Вы были целеустремленными, инициативными и быстро заканчивали задачи, также легко и быстро могли находить решения, а не приносить проблемы руководителю. Не ожидайте придя на фирму увидеть воздушный замок, здесь нужно будет первый период закатить рукава и вместе с сотрудниками и владельцем строить компанию.

Основные обязанности:

1. Описание бизнес процессов и поддержание их в актуальном состоянии
2. Разрабатывать должностные инструкции
3. Нанимать персонал
4. Вводить в должность новых сотрудников
5. Вести кадровый учет
6. Управлять работой и результатами офис менеджера
7. Проводить инспекции сотрудников
8. Вести учет системы показателей сотрудников и помогать повышать их показатели
9. Повышать боевой дух и улаживать конфликтные ситуации
10. Вести отчетность по своей работе
11. Развивать свое отделение

В обмен мы предлагаем:

1. Высококачественное внутреннее обучение технологии управления персоналом
2. Систему управления персоналом, которую необходимо будет внедрить в компании и следить за ее работой
3. В компании есть система мотивации и стимулирования эффективная
4. Премии и бонусы, проведение совместных праздников с коллективом
5. Официальное трудоустройство
6. Заработная плата 2 раза в месяц от 25 000
7. Рабочий день с 08-00 до 17-00

Процесс отбора кандидата будет проходить на конкурсной основе в несколько этапов:
1. Отбор по резюме
2. Интервьюирование по скайпу
(поэтому если вы согласитесь принять участие на электронный адрес или смс на телефон сбростьте логин скайпа. О времени и дате собеседование будет сообщено дополнительно)
3. Собеседование с управляющим компании.
4. Тестирование: до 3 дней тестовых+ Введение в должность.
5. 2 месяца испытательный срок - 25 000 руб
6. Официальное трудоустройство. Оклад от 30 000 рублей.

Если Вы готовы показать свои результаты и приобрести колоссальный опыт. Наша компания Вас ждет.

Контактные данные:

показать контакты