Руководитель отдела персонала - Архангельск - вакансия 373202
Компания "Макси"
Дата обновления: 11.01.2017
Город: Архангельск
Профессия: Управление персоналом
Зарплата: 43000
Тип занятости: Не имеет значения
Текст вакансии:
Обязанности:
- управление Отделом персонала (в подчинении менеджеры по персоналу, менеджеры по обучению, специалисты по кадровому делопроизводству);
- осуществление кадрового планирования;
- организация эффективной системы отбора персонала в сети розничных магазинов компании, организация массового отбора персонала;
- организация адаптации персонала по принятым стандартам;
- организация работы системы замещающего резерва;
- организация оценки персонала;
- управление текучестью кадров;
- контроль оптимального планирования руководителями подразделений графиков работы сотрудников;
- принятие мер по повышению мотивации сотрудников, по улучшению условий труда, повышению его производительности, внесение предложений по рационализации системы оплаты труда и материального стимулирования;
- организация и контроль ведения кадрового делопроизводства;
- консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства;
- формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе;
- внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании;
- организация корпоративных мероприятий.
- предоставление внутренней отчетности Головному офису.
Требования:
- высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом)
- опыт работы руководителем отдела персонала от 2 лет в компании со штатом от 100 человек (готовы рассматривать опытного успешного менеджера по персоналу)
- развитые управленческие и коммуникативные навыки;
- высокий лидерский потенциал;
- знание технологии подбора персонала и технологии прямого поиска кандидатов;
- личные развитые компетенции подбора персонала различного уровня;
- системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности;
- грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем;
- знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности;
- готовность к большому объему работы с документами и отчетностью;
- умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании;
- дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации;
- высокая степень ответственности для достижения позитивного результата;
- умение работать на опережение, инициативность.
- стремление к профессиональной и личностной самореализации;
- готовность к кратковременным командировкам;
- указать адрес Скайпа.
Условия:
- корпоративная система обучение и развитие;
- курс стажировки;
- график работы 5*2;
- оплата труда: ставка + ежемесячные премии;
- выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
- социальный пакет, комплексное льготное питание, оплачиваемые отпуск и больничный лист;
- полный рабочий день на территории работодателя;
- работа в команде профессионалов