Руководитель отдела продаж (РОП) - Москва - вакансия 243381
"Yes Ремонт"
Дата обновления: 19.08.2016
Город: Москва
Профессия: Топ-менеджмент, руководители
Зарплата: 80000
Тип занятости: Не имеет значения
Текст вакансии:
Наверное первый вопрос на который следует ответить - это кто Мы такие. Подразделение компании iMarketing 3.0 — где мы работаем со всем участком от проявления интереса клиентом в ремонте до заключения сделки на ремонт квартиры.
Мы формируем отдел продаж ремонтов квартир и приглашаем в команду амбициозного и мудрого руководителя, опытного наставника для менеджеров! С успешным опытом организации отделов продаж с «0».
Наш продукт — обеспечение заключения договоров для ремонтно-строительной сферы.
Продукт не имеет аналогов среди разработок компаний нашей сферы.
На данный момент компания растет +40% в месяц, и мы ставим перед собой новые задачи по росту.
Поэтому мы ищем Вас!
Мы предлагаем:
- НИКАКИХ ХОЛОДНЫХ ЗВОНКОВ! ◦(Работа отдела строится на горячих входящих заявках на ремонт квартир)
- Поддержка ресурсами, ◦(наша задача дать Вам все необходимые ресурсы, чтобы вы реализовали все, что уже умеете - подтвердив это результатами)
- Организация Вашего рабочего места ◦(CRM- система, телефония, КП, обеспечение всеми необходимыми материалами, для общения с клиентом);
- Высокая зарплата ◦(фикс 35 000 руб + % от продаж отдела); Средний доход от 80 000 до 120 000+ руб.
- Мы не ставим ограничений по продажам и росту дохода.
Очень важно, чтобы Вы:
- Умели брать на себя ответственность за свои личные задачи, и работу Вашей команды;
- Имели успешный опыт поиска клиентов и заключения сделок, продаж в сфере услуг - в т.ч. и "холодных продаж" от 2 лет;
- Умели и любили продавать; мыслили показателями;
- Знали специфику строительного рынка и расчета смет;
Теперь мы шире смотрим и готовы брать на РОПа и продавцов без опыта работы РОПом.
Ваши задачи:
- Привлекать к сотрудничеству ремонтные компании, которым мы будем передавать заказы на ремонты за % от состоявшихся сделок;
- Координировать и контролировать работу сотрудников, обучить всем тонкостям работы, регламентам. Совместно с HR подобрать нужных специалистов в отдел. В Вашем подчинении: ◦операторы по обработке заявок;
◦замерщики.
- Координировать распределение заявок на замер между замерщиками, представителями ремонтных компаний, контролировать качество обработки заявки. Вначале Вам самостоятельно необходимо будет разобраться во всех этапах и нюансах работы с клиентом;
- Взаимодействовать с ремонтными компаниями – партнерами, координировать ответственных лиц с их стороны, для качественного выполнения взятых обязательств;
- Обеспечить как выполнения прогнозируемых показателей сделок, так и их стабильный прирост (работа с возникающими узкими местами);
- Контролировать выполнение личных планов менеджерами в команде;
- Обеспечить постоянный рост показателей продаж.
Ваша главная цель:
- Выполнение плана продаж и ежемесячный прирост показателей команды!
Цель определяет средства, а результат говорит громче ярких слов.
Будем рады видеть Вас в Нашей команде!
Напишите ответы на 3 вопроса с указанием контактов, чтобы мы могли с Вами связаться.
1. Почему мы должны выбрать именно Вас?
2. Чем Вы были полезны на предыдущем месте работы?
3. 3 самых главных достижения в Вашей жизни.