Руководитель отдела продаж - Москва - вакансия 28856
Группа компаний КИТО
Дата обновления: 28.10.2015
Город: Москва
Профессия: Топ-менеджмент, руководители
Зарплата: 49000
Тип занятости: Не имеет значения
Текст вакансии:
Если Вы как руководитель имеете опыт построения отдела продаж как дополнительной структурной единицы компании и желаете передавать свой личный опыт продавца, мы приглашаем Вас к работе в нашей компании!Должностные обязанности:
1.организация работы подразделения с целью выполнения установленного плана продаж;
2. контроль установленного уровня маржинальности проданного товара менеджерами, дебиторской задолженности и осуществление работы по ее ликвидации;
3. контроль подразделения по соблюдению требований к документообороту компании, возврата подлинных документов от Покупателей;
4. обучение менеджеров самым передовым инструментам продаж и предложения руководству компании об оптимизации работы подразделения и внутренних коммуникаций;
5. подготовка и проведение встреч на уровне ЛПР (владелец бизнеса, ТОП-менеджеры);
6. грамотная подготовка презентаций.
Требования:
Кого мы ждем?
Состоявшегося профессионала, администратора, который способен создать мощную единицу в структуре компании, обучив с нуля активных и амбициозных сотрудников так, чтобы подразделение выполняло поставленные задачи, сотрудники стали специалистами в продажах с достойным заработком, а сам руководитель получал удовлетворение от результата работы, оплаченного очень достойно!
Условия:
О Офис находится в г. Зеленоград. Рабочее место располагается в светлом просторном помещении и оборудовано всем необходимым для качественной и результативной работы. Кухня-столовая позволяет приносить обеды с собой. А также рядом есть несколько ресторанов и кафе.
Предоставляем бесплатное обучение.
Проезд: от м.Речной вокзал, Комсомольская, Митино автобусом до города или электричкой до станции Крюково. Далее местным автобусом.
Оформление: строго по ТК РФ, 5/2 с 9 до 18.00, соцпакет стандартный в соответствии с ТК РФ, оплачивается 28 календарных дней ежегодного отпуска и (при необходимости) больничный лист.
ЗП: строго два раза в месяц (оклад + % = обсуждается на собеседовании). Корпоративные вечера, традиционные праздники.