Руководитель отдела продаж - Екатеринбург - вакансия 60476
index.art - digital агентство
Дата обновления: 30.11.2015
Город: Екатеринбург
Профессия: Топ-менеджмент, руководители
Зарплата: 70000
Тип занятости: Не имеет значения
Текст вакансии:
Нам нужен реально классный руководитель продажников, который сможет выстроить процесс активных продаж и добиваться поставленных планов. До сих пор мы работали только на входящих заявках, но нам их стало мало. Мы хотим активного продвижения и для этого нам нужен активный человек с хорошим опытом в нашей сфере. Готовы рассмотреть на вакансию как действующих руководителей, так и лютых продажников, которые хотят роста и развития.
Что предлагаем.
1. Возможность сформировать свою продающую команду.
2. Хороший гарантированный оклад + вечный процент с личных продаж + бонусы за продажи всего отдела. О конкретных цифрах поговорим при собеседовании.
3. Реальные конкурентные преимущества лидера рынка, опираясь на которые будет легко и приятно продавать услуги нашей компании;
4. Наличие внедренной CRM-системы и четких регламентов, которые облегчают работу по взаимодействию с клиентом.
Обязательные требования.
1. Опыт в продажах в digital-сфере от 3 лет (в сфере разработки сайтов и Интернет-рекламы).
2. Отличные знания основных услуг: SEO, контекстная и таргетированная реклама, SMM, разработка сайта.
3. Грамотная речь, умение общаться с людьми, обучать и убеждать их.
4. Ответственность, самоорганизованность, нацеленность на результат не должны быть для вас бессмысленными строчками в резюме.
Приветствуется.
1. Способность на своем примере научить других.
2. Широкий кругозор в digital-сфере.
Обязанности.
1. Личная работа с крупными ключевыми клиентами
- Оценка проектов.
- Подготовка КП.
- Ведение переговоров, встречи.
2. Маркетинговая деятельность.
- Сбор и анализ информации о рынке.
- Подготовка и выдача рекомендаций для менеджеров.
- Формирование БД для поиска новых клиентов.
- Формирование конкурентоспособных предложений, выделение конкурентных преимуществ нашей компании.
3. Постановка продаж в отделе.
- Разработка и ведение базы знаний по снятию возражений.
- Консультации менеджеров по приемам и способам работы с клиентом.
- Подбор и обучение сотрудников отдела.
- Участие в качестве докладчика в профильных семинарах и конференциях.
4. Внесение новой справочной, коммерческой и технической информации и её корректировка:
- Шаблоны договоров.
- Шаблоны коммерческих предложений.
- Регламенты.