Руководитель отдела управления персоналом - Челябинск - вакансия 216693

ДОМ.ru

Дата обновления: 27.07.2016

Город: Челябинск

Профессия: Управление персоналом

Зарплата: 57000

Тип занятости: Не имеет значения

Текст вакансии:

Обязанности:

  • Обеспечение компании квалифицированным персоналом, подбор, адаптация, формирование кадрового резерва, анализ причин текучести.
  • Организация процесса обучения и развития персонала, оценки знаний и компетенций персонала.
  • Планирование и организация корпоративных мероприятий.
  • Ведение/контроль ведения кадрового делопроизводства, документооборота в сфере кадрового учета.
  • Организация работы с внебюджетными фондами.
  • Мониторинг рынка труда.
  • Проведение кадрового аудита
  • Регулирование трудовых взаимоотношений.
  • Участие в разработке системы оплаты труда.
  • Оптимизация структуры и штатного расписания.
  • Планирование затрат и инвестиций в персонал.
  • Оптимизация бизнес-процессов.
  • Содействие руководителям по вопросам работы с персоналом (трудовое законодательство, управление персоналом, увольнение, конфликтные ситуации и проч.).
  • Контроль организационных решений (организационная структура, штатное расписание, должностные инструкции, положения компании.
  • Бюджетирование и контроль расходов на персонал (ФОТ, обучение и другие виды затрат).
  • Контроль удовлетворенности сотрудников условиями труда и системой мотивации.
  • Организация корпоративных мероприятий, поддержание и развитие корпоративной культуры.
  • Организация работы над повышением внутреннего и внешнего HR-бренда.

Требования:

  • Высшее очное (предпочтительно: гуманитарное).
  • Приветствуется доп.образование в сфере HR (тренинги, курсы и т.п.), подтвержденное сертификатамидипломами (желательно).
  • Опыт работы руководителем Отдела персонала (от 1 года)/HR-generalist в компаниях численность более 100 чел. (для крупных филиалов/ площадок - численностью более 300 чел. (от 1,5 лет).
  • Знание современных HR-технологий.
  • Практический опыт по основным HR-направлениям: подбор персонала, адаптация, обучение и развитие, материальная и нематериальная мотивация, кадровое администрирование и бюджетирование с сфере HR (желательно).
  • Отличное знание трудового законодательства.
  • Знание кадрового делопроизводства.
  • Знание методов анализа рынка труда.
  • Опыт бюджетирования расходов на персонал.
  • Уверенный пользователь "1С : Зарплата и управление персоналом"
  • Опыт работы в программах ЭкспириумE-staffдр.
  • Опыт решения сложных кадровых вопросов, трудовых споров.
  • Хорошие навыки владения ПК

Мы предлагаем ВАМ:

  • Работа в крупном Федеральном Холдинге (56 филиалов по России);
  • Работа в офисе;
  • Удобный график работы: пн-пт, с 9:00 до 18:00;
  • Достойная официальная ("белая" )заработная плата (2 раза в месяц);
  • Официальное трудоустройство, полный социальный пакет: оплата отпускных, оплата больничных;
  • Возможность повышения своего профессионального уровня, перспективы карьерного роста;
  • Развитая система внутреннего обучения (наличие собственного корпоративного университета);
  • Развитая корпоративная культура.



Контактные данные:

показать контакты

Разместить резюме




Похожие вакансии