Руководитель участка эксплуатации сети - Челябинск - вакансия 213039
ДОМ.ru
Дата обновления: 25.07.2016
Город: Челябинск
Профессия: Топ-менеджмент, руководители
Зарплата: 30000
Тип занятости: Не имеет значения
Текст вакансии:
Обязанности:
- Обеспечение бесперебойной работы городской универсальной телекоммуникационной сети (ГУТС) для услуг: кабельного телевидения, Интернет, телефонии, линейная часть.
- Выполнение количественных и качественных характеристик бесперебойной работы ГУТС.
- Обеспечение выполнения плана подключений физических лиц (предоставление первичного доступа к услугам кабельного телевидения. Интернет, телефонии.
- Контроль выполнения работ подрядчиков (по обслуживанию ГУТС, устранению аварий, модернизации ГУТС, устранения неисправности в квартире абонента).
- Контроль наличия необходимого для выполнения вышеперечисленных работ материала на складе.
- Контроль выполнения регламентов и бизнес-процессов компании.
- Контроль соблюдения трудовой дисциплины, правил охраны труда.
- Взаимодействие с другими отделами по производственным вопросам.
- Участие и организация приемки объектов ГУТС.
Требования:
- Высшее техническое образование.
- Знание принципов построения сети ( в том числе ШПД, КТВ и телефонии).
- Знание действующих нормативно-правовых актов.
- Навыки работы с контрагентами, способность к формированию команды, управление коллективом, управление проектами.
- Знание принципов формирования бюджета.
- Группа электробезопасности не ниже IV в электроустановках до 1000В.
- Владение ПК на уровне уверенного пользователя, знание офисных и графических программ. Знание Autocad приветствуется.
- Ответственность.
- Готовность к ненормированному рабочему графику.
Условия:
- Работу в крупном Федеральном Холдинге (56 филиалов по России);
- Достойную официальную ("белую" )заработную плату (2 раза в месяц);
- Официальное трудоустройство, полный социальный пакет: оплата отпускных, оплата больничных;
- Возможность повышения своего профессионального уровня, перспективы карьерного роста;
- Развитую систему внутреннего обучения (наличие собственного корпоративного университета);
- Развитую корпоративную культуру.