« Вернуться к результатам поиска

ГКУ Республиканский центр материальной помощи компенсационных выплат

Дата обновления: 30.03.2015

Город: Казань

Профессия: Управление персоналом

Зарплата: 15500

Тип занятости: Не имеет значения

Текст вакансии:

1. Учет кадрового состава подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
2. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам.
3. Вести личные карточки работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
4. Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
5. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
6. Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
7. Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в информационно-аналитической системе «БАРС.Web-Своды», следить за его своевременным обновлением и пополнением.
8. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
9. Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, составлять установленную отчетность.
10. Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
11. Формировать статистические отчеты по кадрам в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Республики Татарстан, а также предоставление статистического отчета для Министерства по форме «Кадры 1С» в установленные сроки по закрепленным подразделениям учреждения.
12. Содействовать в организации работы ответственного за ведение воинского учета (предоставление необходимой информации, запрос информации у работника).
3.13. Организовывать подготовку документов для предоставления в соответствующий отдел Пенсионного Фонда в соответствии с постановлением КМ РТ от 20.05.2013 №330 «Об организации подготовительной работы по назначению пенсий в электронной форме».
14. Вести работу по подбору и укомплектованию кадрами. Размещать информацию о наличии вакансий в Интернет, подавать заявки в Центр занятости населения.

Условия:

Временная, полный день, работа на территории работодателя
Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
Временно, на период отсутствия основного сотрудника (отпуск по уходу за ребенком).

Контактные данные:

показать контакты

Разместить резюме

Похожие вакансии

• Помощник HR менеджера (с обучением) - 15000
• Менеджер по подбору персонала - 20000
• Консультант по кадрам - 20000