Старт-менеджер - Омск - вакансия 176473
ООО "Холлифуд" (сеть магазинов "НИЗКОЦЕН" и "Продукты 24")
Дата обновления: 17.06.2016
Город: Омск
Профессия: Топ-менеджмент, руководители
Зарплата: 40000
Тип занятости: Не имеет значения
Текст вакансии:
Должностные обязанности:
- Взаимодействие с подразделениями офиса на этапе подготовки к открытию магазина по вопросам: загрузки товара, обеспечения полноты ассортимента и количества товара при открытии; материально-технического обеспечения магазина (канцелярские товары, расходные материалы и т.д.).
- Оценка соответствия открываемого магазина стандартам Компании (маркетинговым, техническим, торговым).
- Управление персоналом: отбор, стажировка, оценка персонала. Обучение персонала на рабочем месте.
- Анализ конкурентной среды (ценовой мониторинг) в населенном пункте открываемого магазина.
- Сопровождение магазина в первые недели после открытия: кураторство работы управляющего; решение текущих вопросов магазина; обеспечение своевременной обратной связью представителей офисных и обслуживающих подразделений относительно реальных и потенциальных проблем магазина.
- Антикризисное управление: выезд на "проблемные" магазины, аналитика проблемных зон, поиск и применение инструментов для их устранения.
Требования:
- Высшее образование.
- Обязателен опыт работы на руководящих позициях в крупных магазинах; опыт работы в сетевом ритейле будет Вашим преимуществом.
- Приветствуется опыт работы в должностях: директор магазина, управляющий, заместитель директора магазина, менеджер по развитию, старт-менеджер, кризис-менеджер.
- Владение ПК на уровне уверенного пользователя, опыт работы в программах 1С и Exсel.
- Развитые лидерские качества, организаторские способности, аналитический склад ума.
- Готовность к активному режиму работы, ненормированному графику.
- Готовность к проживанию вне дома в течение длительного времени (3 нед.-2 мес.)
- Желание профессионально расти и развиваться.
Мы предлагаем:
- Работу в компании, являющейся одной из крупнейших продуктовых торговых сетей Урало-Сибирского региона.
- Трудоустройство согласно ТК РФ, социальные гарантии, в т.ч. своевременную заработную плату 2 раза в месяц.
- Компенсации: проезда, мобильной связи, проживания.
- Возможность карьерного роста и профессионального развития (в компании практикуются вертикальные и горизонтальные перемещения).
- Разъездной характер работы (более 90% рабочего времени - режим командировок (Омская область, Новосибирская область, Тюменская область, Алтайский край)).
- Ненормированный рабочий график.