Топ-менеджер - Белгород - вакансия 70506
Капитал Комплект
Дата обновления: 24.12.2015
Город: Белгород
Профессия: Строительство
Тип занятости: Не имеет значения
Текст вакансии:
Организация и продвижение бизнеса.Требования:
Топ-менеджер должен обладать: базовым образованием в строительной и инженерной сферах, высоким уровнем знаний и реальным практическим опытом; навыками управления персоналом. Уметь грамотно менять стратегии ведения бизнеса, чтобы завоёвывать прочные позиции на рынке для своей компании, оценивать рискованные ситуации, а также непрерывно обучаться. Обладать такими качествами, как повышенная ответственность, самостоятельность, амбициозность, смелость, активность, стрессоустойчивость. Знание иностранного языка приветствуется. Обязанности топ-менеджера: разработка и внедрение новых направлений деятельности компании, увеличение объёмов проектов, организация подбора персонала.
Резюме присылать по форме:
1. ФИО
2. Сведения о себе: дата рождения, семейное положение, наличие детей. 3. Контактная информация: место регистрации, телефоны и электронная почта для связи.
4. Желаемый первоначальный оклад.
5. Предпочтения к графику работы. 6. Готовность к командировкам и возможной смене жительства.
7. Образование.
8. Дополнительное образование: курсы, тренинги, семинары и т.п.
9. Опыт работы: - период работы; - занимаемая должность; - наименование предприятия или компании; - краткое описание деятельности компании; - должностные обязанности.
10. Профессиональные навыки.
11. Дополнительные навыки.
12. Знание иностранных языков. Указать каких и степень знания (например, со словарём или свободно).
13. Наличие водительских прав.
14. Личные или деловые качества ( 5-6 позиций).
15. значимые достижения в карьере
16. занятия в свободное время.
поиск вариантов ведения и организации бизнеса, принятие ответственных решений, от которых зависит судьба компании, аналитическое и инновационное мышление, навыки ведения переговоров.
Условия:
Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК