Ведущий менеджер по подбору персонала - Новосибирск - вакансия 259198
ООО "Интер-Персонал"
Дата обновления: 02.09.2016
Город: Новосибирск
Профессия: Управление персоналом
Зарплата: 30000
Тип занятости: Не имеет значения
Текст вакансии:
Обязанности
:• Работа связана с поиском и подбором квалифицированного персонала, определения профессиональных навыков людей, их личностных характеристик, понимания требований тех позиций, на которые подбирается человек.
- Подбор кандидатов проводится для крупных нефте/газо/золото - добывающих, промышленных, производственных, строительных и других компаний.
Требования:
Кандидаты на данную вакансию должны иметь:
- высшее образование, предпочтительно в сфере менеджмента, управления персоналом, психологии или педагогике. В качестве исключения могут быть рассмотрены кандидаты без высшего образования, но с хорошим опытом подбора персонала.
- опыт подбора персонала, проведения собеседований.
- знать или понимать технологию поиска кандидата и технологию анализа резюме кандидата.
- быть уверенными пользователями ПК
- хорошо ориентироваться в большом потоке информации
- быть нацеленным на конечный результат
- для владеющих английским языком – прекрасные перспективы в его совершенствовании в ходе работы с иностранными кандидатами.
- обладать такими качествами как коммуникабельность, стрессоустойчивость, целеустремленность, чувство юмора, иметь активную жизненную позицию, иметь хорошую память, гибкое мышление, интуицию, аналитические способности, навыки общения с людьми.
- с вновь принятыми сотрудниками проводится обучение по тонкостям специфики работы
Условия:
- Финансовая политика направлена на достойное стимулирование работы успешных рекрутеров. Средний заработок сотрудника 30 000 –50 000 рублей в месяц. По нашему мнению, сотрудник, который зарабатывает в месяц менее 30 000 рублей, к данной профессии имеет слабое отношение. Это говорит либо о его низком профессионализме, либо о том, что он не справляется с работой.
- В большей степени интересны опытные и уверенные в своих силах сотрудники, - те, кто умеет найти и подобрать высокопрофессиональных кандидатов не зависимо от того, где они проживают, ищут ли работу или нет. Эта область деятельности называется headhanting – «охота за головами». Именно подобная работа оценивается очень дорого, что дает возможность менеджеру в получении высоких заработков.