Ведущий специалист по подбору персонала - Архангельск - вакансия 342990

ПАО СК "Росгосстрах"

Дата обновления: 28.11.2016

Город: Архангельск

Профессия: Управление персоналом

Зарплата: 20000

Тип занятости: Не имеет значения

Текст вакансии:

УСЛОВИЯ:

Работа в компании – лидере страхового рынка России, входящей в ТОП-100 Российских компаний
5-дневная рабочая неделя (вых.-сб, вскр.)
Офис: Попова,15
Полное соблюдение ТК РФ, оформление в штат компании с первого рабочего дня (оплачиваемый отпуск, больничный лист)
ДМС, льготное страхование и кредитование для сотрудника и членов семьи
Обучение в Бизнес-школе компании, карьерный и профессиональный рост

ТРЕБОВАНИЯ:

Высшее профессиональное образование
Дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары) в области работы с персоналом, управления персоналом, менеджмента приветствуется
Опыт подбора персонала разного уровня от 1 года с применением различных методов отбора и оценки кандидатов
Владение ПК на уровне пользователя (MS Office); знание Е-стафф приветствуется

Навыки:

Ведения переговоров
Проведения интервью
Ведения переговоров по телефону
Планирования
Анализа рынка труда
Подготовки письменных отчетов

Экспертные знания:

Методик поиска, оценки, отбора кандидатов
Методик адаптации персонала
Базовые знания в области трудового законодательства
Желание развиваться и самосовершенствоваться!!!
Опыт проведения презентаций будет преимуществом
Личные характеристики: активный, ответственный, ориентированный на результат, инициативный

ОБЯЗАННОСТИ:

Обеспечение Филиала штатными работниками необходимого количества и качества (изучение рынка труда для определения канала привлечения кандидатов, работа со СМИ)
Оценка резюме, проведение тел.интервью, собеседований, интервью по компетенциям
Организация процедуры согласования кандидатов и приема на должность, формирование личных дел
Формирование кадрового резерва
Сотрудничество с центрами по трудоустройству, уч.заведениями
Организация и проведение акций и презентаций о Компании, по подбору и мотивации кандидатов
Адаптация персонала
Оценка персонала
Отчетность о проведенных мероприятиях и динамике набора
Работа с автоматизированной системой Е-стафф
Повышение скорости и качества вовлечения новых штатных работников и страховых агентов в деятельность Филиала
Улучшение социально-психологической совместимости работников и страховых агентов с целью снижения текучести кадров

Контактные данные:

показать контакты

Разместить резюме