Ведущий территориальный менеджер - Саратов - вакансия 10856
Арпо
Дата обновления: 25.02.2015
Город: Саратов
Профессия: Банки и инвестиции
Тип занятости: Не имеет значения
Текст вакансии:
Компания "NACTA-Credit. NationalCrediTAssociation" работает на рынке POS-кредитования с 2001 года. Представлена в 17 регионах России.В связи с развитием территории Саратовской области‚ мы примем Ведущего территориального менеджера в г. Саратов.
Основными задачами ВТМ являются: обеспечение эффективной работы подразделения; поддержание клиентской базы и партнерской сети в области потребительского кредитования на закрепленной территории; заключение новых договоров с партнерами; расширение сети за счет открытия обособленных подразделений NACTA.
Поддерживать и развивать POS - кредитования (потребительского кредитования) в Саратовской области.
Обеспечивать выполнение плана продаж на закрепленной территории
Обеспечивать эффективную работы подразделения (курирование работы менеджеров по развитию‚ кредитных экспертов; адаптация‚ мотивация сотрудников)
Проводить переговоры и заключать партнерские соглашения. Активные продажи "Financial Products" на закрепленной территории
Контролировать работу сотрудников торговых организаций - партнеров и обособленных подразделений по технологиям "NACTA"
Требования:
Требуются права категории B и личный автомобиль
Высшее образование
Опыт работы в прямых продажах‚ управлении продаж (супервайзеры‚ территориальные менеджеры‚ торговые представители); опыт работы в банковской сфере - это плюс
Отличные коммуникативные навыки‚ организаторские способности‚ умение вести переговоры
Умение убеждать и аргументировать свою точку зрения
Наличие водительских прав категории В‚ личного автомобиля и готовность использовать его в работе
Условия:
Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
Разъездной характер работы
Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
Перспективы роста и развития в крупной региональной компании
Корпоративное обучение: Дистанционное обучение на корпоративном портале‚ вебинары‚ учебные материалы
Компенсация ГСМ и корпоративная мобильная связь.
Система мотивации складывается из оклада и 3-х видов премий. Премия зависит от качественного выполнения поставленных задач.
Вертикальный и горизонтальный карьерный рост