Врач-терапевт участковый - Сегежа - вакансия 81142

ГБУЗ РК "Сегежская ЦРБ"

Дата обновления: 25.02.2016

Город: Сегежа

Профессия: Медицина и фармацевтика

Зарплата: 47000

Тип занятости: Не имеет значения

Текст вакансии:

Обязанности:

Приём пациентов в районной поликлинике

Требования:

Высшее медицинское образование, наличие действующего сертификата по специальности «терапия». Отсутствие судимости.

Условия:

финансовая помощь в погашении ипотечного кредита или ссуды на приобретение жилья;
студентам медицинского факультета ВУЗа 4,5,6 курса, интернатуры при заключении договора в период обучения – доплата к стипендии 5 тыс. руб. в месяц;
студентам Петрозаводского базового медицинского колледжа (на базе 11 классов), начиная со 2 курса обучения – доплата к стипендии 500,0 руб. в месяц;

назначение трудовой пенсии по старости: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет, при наличии соответствующего стажа;
возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;
районный коэффициент – 30 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %.

(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»);

компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК «О социальной поддержке отдельных категорий граждан и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Карелия»);
повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых находится в сельской местности – 0,25;

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;
оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;
оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ).

Контактные данные:

показать контакты

Разместить резюме