Заместитель директора по строительству - Иркутск - вакансия 32997
Радиан
Дата обновления: 29.10.2015
Город: Иркутск
Профессия: Топ-менеджмент, руководители
Тип занятости: Не имеет значения
Текст вакансии:
▪ строительство промышленных и энергетических объектов; реконструкция промышленных и энергетических объектов▪ Полное руководство, организация и управление строительством; координация работы всех участников проекта. Объекты строительства и реконструкции: г. Иркутск, Иркутская область.
▪ Знание экономики строительного производства, оптимизации затрат;
▪ Умение планировать/контролировать работу одновременно по нескольким проектам;
▪ Проверка проектной и рабочей документации, выдача замечаний;
▪ Подготовка реалистичных графиков СМР;
▪ Полное обеспечение строительного проекта (организация площадки, контроль качества и сроков, подготовка исполнительной документации, сдача и ввод объектов в эксплуатацию);
▪ Работа с надзорными и проверяющими органами;
▪ Подготовка отчетов;
▪ Участие в разработке стратегии развития компании.
Требования:
Требуется личный автомобиль
Профессиональная зрелость. Высокие организаторские способности. Ответственность. Ориентированность на результат и качество. Стрессоустойчивость и энергичность. Стабильность;
Желательно наличие а/м.;
Готовность к командировк
опыт работы в строительных компаниях на руководящих позициях более 10 лет;
Успешный опыт реализации строительных проектов промышленного назначения и реконструкции объектов промышленного назначения;
Знания нормативно-технической документации;
Условия:
Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
Работа предполагает командировки
Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
Оплата сотовой связи
Компенсация проезда и ГСМ
Служебный автомобиль
Корпоративное обучение и тренинги
Размер заработной платы высокий – обсуждается с успешными кандидатами.
Режим работы: Полный рабочий день
Мы Вам предлагаем:
Долгосрочное сотрудничество. Своевременность выплаты заработной платы. Компенсацию расходов мобильной связи и ГСМ, официальное оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.